Alla scoperta del WhistleBlowing tra obblighi di legge, opportunità e tutele!!!
WEBINAR GRATUITO – MARTEDÌ 27 GIUGNO 2023 ORE 12.00
Il Whistleblowing è uno strumento di compliance, grazie al quale dipendenti e collaboratori possono segnalare in modo anonimoeventuali illeciti e criticità riscontrati in Azienda.
Ricordiamo chenonsi tratta didelatori, ma di personeRESPONSABILIche proprio perTUTELARE l’Attività e chi la gestisce, segnalano situazioni potenzialmente pericolose,consentendo di scoprire eventuali criticitàPRIMAche generino danni e/o responsabilità.
Ilwhistleblowing è obbligatorio:
dal15 luglio 2023, per realtà con250o più dipendenti;
dal17 dicembre 2023per realtà con50o più dipendenti.
Whistle One
È una soluzione «chiavi in mano» che garantisce l’anonimato dei segnalatori, trasferendo le segnalazioni alle figure aziendali che le valuteranno e decideranno cosa fare.
