Alla scoperta del WhistleBlowing
tra obblighi di legge, opportunità e tutele!!!
WEBINAR GRATUITO – MARTEDÌ 27 GIUGNO 2023 ORE 12.00
Il Whistleblowing è uno strumento di compliance, grazie al quale dipendenti e collaboratori possono segnalare in modo anonimo eventuali illeciti e criticità riscontrati in Azienda.
Ricordiamo che non si tratta di delatori, ma di persone RESPONSABILI che proprio per TUTELARE l’Attività e chi la gestisce, segnalano situazioni potenzialmente pericolose, consentendo di scoprire eventuali criticità PRIMA che generino danni e/o responsabilità.
Il whistleblowing è obbligatorio:
- dal 15 luglio 2023, per realtà con 250 o più dipendenti;
- dal 17 dicembre 2023 per realtà con 50 o più dipendenti.
Whistle One
È una soluzione «chiavi in mano» che garantisce l’anonimato dei segnalatori, trasferendo le segnalazioni alle figure aziendali che le valuteranno e decideranno cosa fare.
● dimensionata per le PMI italiane
● largamente personalizzabile
● ampiamente collaudata sul campo
● attivabile nel giro di UNA GIORNATA lavorativa
Compila il modulo e iscriviti subito!